2016年《哈佛商业评论》在经过深入调查后指出：“现在每个公司都需要一个增长经理！”

Facebook、Pinterest等世界知名公司都因为增长团队的建设而取得了非凡成功。

2016年，扎克伯格在回顾facebook的成功时深有感触地说“增长团队是 Facebook 在过去 8 年时间里非常重要的发明。”

2017年3月，可口可乐公司宣布设立全新的“首席增长官”以取代过时的“首席营销官”，进一步推动了全球企业纷纷设立增长岗位的浪潮。

2021年《市场景观分析》报告里列出了全球知名的消费品牌，百威英博、康尼格拉、卡夫亨氏、金伯利克拉克、好时、喜力、星座品牌和蒙达莱斯都已从企业首席营销官的职位，转为企业首席增长官，扩大了需求和创造收入的职责。坎贝尔、达能、通用磨坊和利洁时等公司正在推动业务部门实现增长，这是几十年来商业模式发生根本性变化的一个标志，标志着企业全面用户增长的时代真正到来！

在企业，与增长相关的岗位名称可能有不同的叫法，比如用户增长、增长经理、增长营销、增长运营、增长产品经理、增长黑客等等。”

SMEI认可达到并超过教育，经验，知识和道德行为高标准的专业人员。SMEI已在全球范围内建立了用户增长专业人士的认证计划，以促进该领域专业人才职业水平的发展。